Ubicación Geográfica

La Unidad de Producción “ Agropecuaria la Libertad C.A. ” Está ubicada en el sector Río Abajo, entrando por Lácteos Santa Bárbara, sector la Culebra del Municipio Colón del Estado Zulia; su propietario es el Señor Rafael Prieto.

Tipo de actividad a la que se dedica

• Producción de Leche.
• Produccion de Carne.

Diferencias entre Enelven y la U.P. La Libertad

Empresa Enelven U.P la Libertad

• Cuenta con un manual de cargos. * No cuenta con un manual de cargos.
• Existe un Departamento de RR.HH. * No existe un Departamento de RR.HH.
• Realiza proceso de reclutamiento. * No aplica proceso de Reclutamiento.
• Realiza capacitación constante. * No realiza capacitación Constante.
• Cuenta con buenos beneficios. * No cuenta con beneficios socoeconómicos.
• Aplican la Seguridad e Higiene. * No aplican la Seguridad e Higiene.

La unidad de producción la Libertad es una agropecuaria rica en producción; a pesar del desconocimiento que se tiene sobre el manejo de una administración adecuada, ya que el dueño el Sr. Rafael Prieto, según la información suministrada en entrevista realizada, informó que el no cuenta con una asesoría que le permita adquirir mejor aprovechamiento de sus instalaciones.

Por ello nosotros en vista de la necesidad que esta Agropecuaria presenta, mediante la siguiente visita realizada, se le informó al mismo que la falta de organización en su agropecuaria le ayudaria a que los empleados se sientan más satisfechos y permanescan más tiempo en las instalaciones, ya que a pesar de ser una agropecuaria productiva llegaría a ser más exitosa y así mismo aplicar la visión que la misma tiene:

" Ser un pilar fundamental para el proceso de desarrollo agropecuario sobresaliente en la zona, con estándares de producción y productividad para preservar el abastecimiento alimenticio en los rubros que ofrece la unidad de producción agropecuaria" .

La misma cuenta con poco recurso humano, pero esto motivado a que los empleados no son motivados, y no cuentan con beneficios que les ayude a permanecer en sus labores, ya que el trabajo exige condición física y dedicación.

Como recomendación y puntos de mejoras para este ganadero:

1. Es aplicar un pequeño proceso de selección del personal, esto le ayudaría a mantener personas responsabilidad y constante.
2. Realizar entrevistas a los interesados en trabajar en su Agropecuaria.
3. Exgir un nivel educativo básico.
4. A pesar de contar con poco personal, emplear a la administradora y conformar el departamento de Recursos Humanos.
5. Capacitar a sus empleados en el área en el que se desempeñan.
6. Mantener y aplicarle beneficios socioeconómicos a los empleados.
7. Aplicar progamas de Higiene y Seguridad en el área para evitar accidentes.

Esto le ayudaría considerablemente a aumentar su producción y a mantener a sus empleados altamente motivados para percibir una buena prductividad en el mercado.

Ensayo de Capacitación:

La Capacitación al personal es muy importante, porque permite que desarrollo y perfecciona las habilidades para ejercer sus labores. Además, motiva y desarrolla iniciativas propias para mejorar la calidad de vida y la efectividad de su trabajo, refrescando y obteniendo conocimientos innovadores, para crear ideas en el entorno laboral. Así mismo creando una competencia sana entre los trabajadores. Y la empresa obteniendo ganancias con sus logros.

Ensayo sobre la Capacitación

La idea principal en que se va a basar el ensayo en el tema de capacitación teniendo como base la educación. Se va a reflejar la magnitud e importancia de los procesos educativos y capacitación de los individuos para que este se ubique en un status óptimo profesional y académicamente para conseguir posteriormente estabilidad y calidad de vida. Como introducción podemos decir que la capacitación es un proceso en que las personas deben de realizarlo constantemente según los cambios tecnológicos y laborales fusionándolos con la instrucción académica y profesional que en el transcurso del tema se va a desarrollar. El hombre o los individuos deben de contar con un proceso de educativo vital para su formación socialización y desarrollo muy de la mano con los principios y valores que nos imparten en nuestra crianza haciendo una fusión con la formación académica y profesional .Seguidamente para el desenvolvimiento en algún cargo, debe de conseguir un nivel de capacitación o capacitarse constantemente en el ámbito de su trabajo y en los cambios tecnológicos y laborales para estar a la par con todos los desafíos profesionales en su carrera ,optando por cualquier tipo de capacitación o técnicas mas idóneas según el perfil de su cargo o según el ambiente laboral que se encuentre.

Como recomendación se podría decir que las personas e individuos con un proceso de educación medio o alto deben de capacitarse o preparase aprendiendo lo más posible sobre el perfil de su cargo o en el desempeño de las actividades que realice y aun más allá capacitarse para ser competitivos en el ámbito laboral, prepararse para los avances rápidos de la tecnología consecutivamente para no estar obsoletos en cuanto a conocimiento y poder estar al nivel de esta fuerza laboral cada vez más competitiva tomando en cuenta como ya se dijo los diversos tipos de capacitación y sus técnicas. También creciendo emocional y espiritualmente para consolidarnos aun mas como individuos y personas en el mundo laboral cambiante en que nos desenvolvemos día a día.

Ensayo sobre la Capacitación

El R.H. es la base fundamental de las empresas u organizaciones, todo estos individuos son los que llevan a cabo las distinta funciones que se realizan dentro de cualquier empresa, de tal manera que para que estas sean exitosas y sobretodo en estos tiempos se requiere de que el personal este altamente capacitado para poder desempeñar las funciones prevista de la empresa con total eficiencia; Para lograr estos objetivos la empresa debe asumir el reto de capacitación y entrenamiento al personal ajustándose a un proceso que comprende una series de pasos el cual, son: un diagnostico de situación, la elección de la estratégicas para encontrar solución, la implementación y la evaluación y control de desarrollo de los resultados de las acciones del comportamiento.Todo este proceso no tendría sentido si dentro de la empresas el personal no tiene como base la educación o la vocación por aprender y entrenarse para nuevas funciones, esto le corresponde a las organizaciones crear la cultura, el ambiente hacia con su R.H. para asegurar las imperiosas ganas de superación de cada individuo dentro de las empresas, con el fin de lograr en conjuntos los objetivos y las metas planteadas en las empresas.

En conclusión educar al personal para que tengas deseos de superación el cual lo conseguimos a través del entrenamiento y capacitación garantiza el éxito del buen funcionamiento de las empresas y a si estar a nivel de las grandes exigencias de este mercado globalizado.

sugerencias sobre la visita a la empresa enelven

Esta empresa que presta servicios de electricidad a la comunidad cuenta con varios departamentos dentro de la misma el cual la hace una gran empresa, sin embargo al ser visitada con la intencion de obtener informacion sobre como funcionas el departamento de RRHH pudimos constatar que este departamento no funciona en pleno en esta sucursal; Lo que a mi juicio dificulta todas las gestiones que requiea realizar un empleado a traves de la misma y, al mismo tiempo para poderle bridarle informacion sobre dicha empresa a todo el colectivo.

Entonces podemos concluir que es importante que esta sucursal cuente con un departamento bien definido de RRHH para la facilidad y rapides para los empleados para cuando los mismo requieran dirigirse a este departamento.

ensayo sobre la capacitacion teniendo como baa la educacion

Ensayo sobre la Educación

Como una breve introducción, la educación es un proceso que todo individuo adquiere desde que nace; donde implica tener conciencia de la cultura y conducta, asimilando cada uno de los conocimientos de los procesos educativos que se establece de generación en generación.

El desarrollo del ensayo se puede constatar, que la educación se establece por etapas donde se imparten los conocimientos de acuerdo al nivel en que se encuentre el individuo, y consiste en dar a conocer todas las ideas, hechos e inquietudes que presente la persona. La misma permite integrarse a la sociedad, y compartir conocimientos ya que cada día se aprende algo nuevo, dentro de la educación se permite evaluar el proceso de enseñanza y aprendizaje.

La educación es para todas las personas de cualquier edad, es decir no tiene distingo de razas ni colores, todo individuo tiene derecho a educarse, y establecer e enriquecer sus conocimientos para mantenerse al margen de la sociedad.

Para concluir es de suma importancia que todos los seres humanos tengamos un nivel educativo que nos permita establecernos en nuestro medio, y que día a día estamos en un aprendizaje continuo, ya que todos tenemos la capacidad de crecer en lo personal y profesional; para así tener un cumplimiento o el desempeño de cualquier reto que se proponga, de nuestra educación depende el nivel de cultura; ya que las dos se relacionan en el proceso educativo, y que lo que uno aprende es transmitido de generación en generación, pero al mismo tiempo actualizando la información ya que la educación es tan amplia que cada día se anexan nuevos cambios que permiten hacer crecer al individuo.

Como recomendación, todo ser humano es que la educación es lo primordial que toda persona debe poseer, y que no solo es un requisito que se exige, sino que hay que mantener como persona retos que te permitan aprender las bondades que ofrece el estudio, ya sea en cualquier centro de estudio, así mismo como el hogar, para día a día ir retroalimentando nuestros conocimientos, y ser portavoces al resto de la información adquirida.